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【導(dǎo)語】
改善用工環(huán)境，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系是促進(jìn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的有力保證。近年來，我縣積極引導(dǎo)企業(yè)塑造誠信品牌，致力于打造和諧用工環(huán)境，努力推進(jìn)人才發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。——
【正文】
在深圳冠力線藝蕉嶺分廠寬敞明亮的車間里，打端子、裝配插件、屏蔽線路等一個(gè)個(gè)工序活正在緊張而有序地進(jìn)行著。該廠近200名員工個(gè)個(gè)都認(rèn)真熟練地做著手里的細(xì)工活，專注而和諧的氣氛充滿了整個(gè)車間。
眼前的這位小伙子叫小劉，四川來廣東打工的他是一名從深圳總廠調(diào)派過來的技術(shù)工，在蕉嶺分廠工作將近三年了，現(xiàn)已經(jīng)提升為車間調(diào)機(jī)師。小劉開心地告訴記者，廠里對員工非常關(guān)心，他在這邊享受著深圳總廠的待遇，一個(gè)月有2400元的收入。
【深圳冠力線藝蕉嶺分廠員工 小劉：在這邊我們享受深圳總廠的待遇,老板還給我們買了醫(yī)療保險(xiǎn)和社保等,在這邊我們住宿免費(fèi),（廠家）還給我們住房補(bǔ)貼,能夠讓我們免除后顧之憂,讓我們安心地在這里工作。】
據(jù)了解，深圳冠力線藝蕉嶺分廠是我縣三年前招商引資過來的一家蓬勃發(fā)展的企業(yè)，該廠建廠以來一直堅(jiān)持“企業(yè)員工”雙贏的原則，實(shí)行人性化管理，創(chuàng)建激勵機(jī)制，強(qiáng)化職工競爭上崗，為職工的提升創(chuàng)造空間。
【深圳冠力線藝蕉嶺分廠廠長 吳曉明：冠力公司也提供一個(gè)非常好的發(fā)展平臺，通過不間斷的培訓(xùn)，讓我們的員工從普通工到技術(shù)工，到高級技術(shù)工都可以隨著工作能力的提升而晉升。讓他們都有一個(gè)比較大的發(fā)展空間，讓他們感覺到在這里有提升自己能力的機(jī)會，更能夠留在工廠。】
除了不斷提高工資福利待遇以外，近年來，該廠還非常注重員工的業(yè)余文體生活，先后新增了職工俱樂部、KTV室、兵乓球、羽毛球、籃球場等活動場所，為員工的生活增添了一份樂趣、一份精彩，讓他們有家的溫馨。由于用工環(huán)境的不斷改善，越來越多的外來工都愿意留在廠里。
【深圳冠力線藝蕉嶺分廠廠長 吳曉明：在員工的生活方面也極力改善，增加了很多娛樂設(shè)施，讓我們的員工在工作之余或者節(jié)假日享受生活的樂趣，讓他們更安心在工廠上班。】
【深圳冠力線藝蕉嶺分廠員工 小劉：節(jié)假日公司還會安排我們出去旅游、聚餐,給我們無微不至的關(guān)懷,讓我們感受到家一樣的溫暖。】
【深圳冠力線藝蕉嶺分廠員工：(在廠里)感覺非常貼切，有家的溫暖，所以很樂意在這邊為公司效勞，（希望）有更好的發(fā)展。】
近年來，隨著我縣企業(yè)數(shù)量的增長和規(guī)模的擴(kuò)大，為外來員工和本地農(nóng)村勞動力提供了廣闊的就業(yè)空間。就如何讓工人們安居樂業(yè)，我縣積極引導(dǎo)企業(yè)塑造誠信品牌，致力于改善用工環(huán)境，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，把提高工薪福利、改善生活設(shè)施、豐富企業(yè)文化作為吸引務(wù)工人員的“橄欖枝”，使員工樹立長期扎根的意識；并且認(rèn)真落實(shí)員工工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障工作，保障職工權(quán)益，滿足員工精神需求，達(dá)到留人更留心。
蕉嶺臺報(bào)道
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