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     為改善用工環境、營造良好就業環境，我縣不斷加大勞動執法和規范管理力度，積極構建和諧勞資關系。 在深圳冠力線藝蕉嶺分廠車間里，一場技能比賽正在上演……打端子、裝配插件、屏蔽線路、焊接連接頭等一個個工序活，對參賽員工們來說，早已是輕車熟路了。 外來工小珍，今年初在朋友的介紹下專門從湖北千里迢迢來到這家工廠打工，今天也拿了獎。小珍高興地告訴記者：廠待遇不錯，幫她們辦理了社保；再加上有良好的用工環境，她很樂意留在這里工作。 

【同期聲 外來工 小珍：最近公司又為我們上調了100塊錢工資，我們感覺很好。公司平常還很關心我們的生活和工作，噓寒問暖，還經常舉行娛樂活動，豐富我們的生活，我很高興也很愿意留在這里工作�！� 

【同期聲 深圳冠力線藝蕉嶺分廠廠長 吳曉明：做得好的員工也給他們績效獎勵等等優厚的福利待遇，吸引我們的員工能夠更加努力地工作。在員工的生活方面，也給予非常大的關懷和支持，定期舉辦一些興趣活動，讓他們安心愉快地在公司工作，構建一個和諧的用工環境�！� 

     據了解，深圳冠力線藝蕉嶺分廠是我縣一家招商引資企業，由于用工環境得到不斷改善，從而吸引了外地和本地共180多名工人在工廠上班。 近年來，我縣高度重視改善勞資關系和積極化解勞資矛盾糾紛，切實加強人文關懷，采取行政、政策和法律手段進一步改善企業用工環境。一方面加強對各企業的監督檢查,加大執法力度,依法查處用工違法行為,確保用工政策落到實處；另一方面，縣社保、司法、工會、婦聯等單位密切配合,全力督促企業與員工簽訂勞動合同，消滅“零參保”企業。同時竭力為勞動者提供就業指導和法律咨詢，協調解決權益糾紛，切實維護企業員工的合法利益。 改善用工環境，構建和諧勞資關系，本身就是一種“生產力”，必將有利于促進企業與員工的共同發展。但記者調查發現，目前我縣仍有企業存在用工制度不完善、未與員工簽訂勞動合同、缺少人文關懷等問題。 （蕉嶺臺記者：于濤 敬淼）